8点建议,助你培训成果落地

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 14px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify;">竞争激烈的大环境下,“人才紧缺”“本领恐慌”成为新常态,因而,企业培训必须“把好钢用在刀刃上”。

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">533333澳门巴黎人手机
目前,,培训对于组织能力的建设越来越重要。

    ,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; list-style-type: circle; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">
  • 一方面,,即对于企业重要管理岗位、关键业务岗位的核心人才533333澳门巴黎人官网,加大培训力度,使他们能跟上市场形势并超越同业;

  • ,,要找到未来的“领跑者”,即选拔、储备企业内部的高潜质人才,,促进他们快速成长。

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">根据对部分市场最佳实践的分析,我近期将企业培训领域的一些趋势以及优秀做法进行了归纳梳理。


,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.544px; text-align: center; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">1、训战结合打天下
 

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; font-size: 14px; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">谈及培训,必须将其与实际业务场景有机结合,,,队伍就怎么训”的目的。

    ,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; list-style-type: circle; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">
  • 首先,,,,有针对性地设置培训课程;

  • 其次,,而是要引导参训人员共同启迪智慧。同时,应用新的思维方式或业务模式,,



,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.544px; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">2、经验萃取接地气

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">训战结合的学习方式虽同业务实际密切联系,不过,由于其实施成本较高,因此更适用于对极少部分人的培训。而企业其他员工的培训,比较实用的方法是,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; color: rgb(0, 128, 255); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">最佳实践经验萃取,它改变了过去大家习惯的“外脑”培训为主的方式。

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">所谓“外脑”培训,,,并非一点用处没有,但就执行层面而言,“不接地气”“针对性不强”“转化难”等问题显而易见。

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-align: center;">

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">为保证最佳实践经验萃取的培训形式良性循环,我们,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; color: rgb(0, 128, 255); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">必须鼓励员工广泛参与,促使每位员工既是学员也是讲师,既是贡献者也是受益者。,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">因而,,推动企业内的知识成果及时产出、快速更新。

    ,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; list-style-type: circle; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">
  • 第一,建立内部学习交流社区,,,,就疑难问题进行提问或参与业务专题讨论,听取先进员工的经验分享。

  • 第二,,,激发员工制作简单明快的课件,让员工贡献内容,并沉淀优质工作经验,从而实现智慧众筹。之后再通过评价、点赞等自动化机制,,固化为企业精品课程。

  • 第三,针对员工关心的问题,组织培训专家队伍访谈优秀员工与优秀管理者,采取录制访谈短视频、编写案例、制作微课等方法,将其转化为学习素材。

 

,,, BlinkMacSystemFont,,,,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 16px; letter-spacing: 0.544px; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">4、学员中心易上手

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; text-align: justify;">企业组织培训项目,特别是正式的培训项目时,难点不仅是“学什么”,还有“怎么学”,即用何种方式让学员愿意学、学得到、用得上。因此,以学习者体验为中心的方法应用越来越普遍,,,其核心是“以学员为中心,

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">教师不再一味地讲授知识,而是引导学员自主学习、相互学习,,改变其认知模式与思维方式,,

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-align: center;">

,,,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">,,影响员工绩效达成的关键因素有六大类,分别为信息、资源、激励、知识、能力与动机。故而,要提升员工绩效,仅靠课堂培训远远不够。

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">企业需将培训场景直接移植到工作中,实地了解与员工工作绩效相关的真实因素,,,,以此帮助个体或团队提升工作绩效。
 

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-align: center;">,,,

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">,,不但增加了员工的学习渠道,使其学习“圈子”变得更大、更活跃,且从深层次上变革了传统的学习模式,

    ,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; list-style-type: circle; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">
  • 培训面授前,我们可以让学员在线预习;

  • 面授中,依托各大平台,,

  • 面授后,,,为培训转化提供及时支持。

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">,,大数据的应用,能提高学习的精准性。线上进行学习、交流、问答、测评、调查、反馈,由此产生的大数据为培训分析和评价提供了有益支持。

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">,,新技术助力培训变得轻松、活跃。直播、VR/AR等场景化技术应用,游戏化学习设计,,吸引了大批年轻员工族群,更好地满足其培训需求。

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-align: center;">

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; text-align: center;">
,,,

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">企业发展会经历三个层次,分别是生存发展、创新(跨越)发展和可持续发展。

    ,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; list-style-type: circle; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">
  • ,,处于生存发展时期,员工培训重点是各类岗位知识和技能;

  • ,,除了各类知识与技能外,还应有软技能培训,

  • 可持续发展时期,为实现组织传承,培训需强调企业文化和核心价值观。

 

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial,

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; color: rgb(0, 128, 255); box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">培训最终目的是推动业务发展。,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">传统模式中,培训部门属于“后线部门”,,,间接促进业务增长。随着企业快速发展以及行业间的融合加深,很多培训部门直接面向客户开始投入大量精力。

,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">通过帮助客户成长,,促进供应链上下游间的协作,提高客户的忠诚度,,


,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify;">作者丨章林  中国银行上海国际金融研修院教务总监
,,,,, "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">

, 178, 178);">来源丨《培训》杂志

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